Olivier Vinay-Forga

GPEC : mise en place et développement de la GPEC (site de 900 personnes)
Mise à jour de la cartographie des emplois et des fiches de poste.

Aide à la Mobilité interne (Espace Conseil Orientation) : analyse des besoins des salariés, actions en collaboration avec les managers, proposition de formation, suivi des collaborateurs dans leur carrière.

Recrutement : alternant/stagiaire - profil : Ingénieur Informatique
Recueil administratif des besoins, rédaction des annonces, publication et suivi, présélection des CV, entretiens téléphoniques ou physiques avec les candidats, développement du réseaux entreprise – école/CFA

Forums emplois : participation à la logistique, entretiens avec les candidats, pré – sélection des profils.

Mise en place du processus d’accueil des nouveaux arrivants.

Enrichissement d’un outil de gestion des compétences « Comète » par le recueil des compétences clés et critiques auprès des opérationnels et des managers

Formation des managers en relation avec la GPEC et les RRH

Mise à jour des postes clés

Contribution à la gestion des fiches de maintien des compétences

Recrutement : analyse CV, mise en ligne d’annonces, entretiens en binôme (profil informatique)

Commercial : recherche de nouveaux prospects (phoning, mails)

Mise en oeuvre d’un forum Microsoft: création de visuels, mailing pour le forum, convocations d’entreprises, animation.