Sergio De La Rosa Caballero

Resumen ejecutivo:

Más de 20 años experiencia en el sector empresarial
Más de 18 años de experiencia en la Iniciativa Privada
15 de experiencia docente a nivel licenciatura y posgrado.

CONALEP
Colegio Nacional de Educación Profecional Técnica.
Director Nacional de Prospección y Director Nacional Modernización Administrativa y Calidad ante 280 planteles

FERTIMEX
Fertilizantes Mexicanos S.A de C.V
Industria quimica, a nivel internacional con una produccion de 7.2 millones de toneladas anuales de productos fertilizantes , con una red de mas de 1200 bodegas primarias y representacion en 15 paises del mundo.
Ocupo el cargo de Asesor Técnico de la Dirección General, Titular del área de Planeación de Operaciones y Director Nacional del Centro de Capacitación y Desarrollo de Personal CECADEP.

Secretaria del Trabajo STPS
Ocupo el cargo de Subdirección de Desarrollo Humano y responsable de los programas de certificación ISO 9001-2000 e INTRAGOB en coordinación con la Presidencia de la Republica.

Gobierno del Distrito Federal
Asesor de Delegado político Coyoacán con 1,200,000 habitantes y ocupo el cargo de Coordinador General de Seguridad Publica en dicha demarcación.


Seguridad Nacional CISEN
Secretaría de Gobernación
Se desempeño como Director de Desarrollo, atendiendo los procesos de desarrollo de recursos humanos en seguridad, modelos de investigación, y titular del área de Desarrollo Curricular.

FOVISSSTE
Atendió la Coordinador Nacional de Atención a Acreditados y Programas Especiales, instalando el CIS Centro Integral de Servicios a nivel nacional bajo el modelo de calidad MIDO.

Iniciativa privada
Más de 18 años de experiencia

Asociado con los despachos como Proces Magnament, y Director de Calidad en Incrementum Consultores S.A de C.V ---Kernel SA de C.V---SG S.A de C.V,

Periódico la Jornada
Ocupo los cargos de: Auditor, Coordinador de Planeación y Desarrollo y Coordinador de Administración y Finanzas,

A.R Weitsner
Director comercial

MIDCO Mercado Internacional del Comercio (actualmente Cifra-Waltmart)
Encargado de ventas

Actualmente es Director de COPDE en Consultoría y Proyectos de Desarrollo.

Se desempeño en la academia como Docente, en las Universidad Iberoamericana, Universidad Intercontinental y Universidad Anáhuac, con más de doce materias diferentes y participado como investigador, expositor de Diplomados y especialidade

Director de tesis, Presidente de jurado,

Actualmente es consultor MPO, Administración del cambio, Evaluación de Proyectos, Instructor en Casa ANUIES, elaborador de reactivos para en las áreas de Economia y Mercadotecnia en CENEVAL, Planeación Estratégica, Liderazgo Empresarial, Desarrollo Organizacional, Sistemas y Procedimientos, Reingeniería de procesos, Comunicación de alto nivel, ISO 9001-2008, Evaluador de Competencias Laborales, Servicio Profesional de Carrera y especialista en “Formador de Formadores en on-line” en modalidad b-learning (por la Universidad Politécnica de Madrid)

Ocupo los cargos de Director Nacional de Modernización Administrativa y Calidad y Director Nacional de Prospección Educativa en el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica CONALEP en Oficinas Nacionales, instalo los modelos de evaluación y seguimiento de operaciones de programas bajo el sistema ISO 9001-2000, Rediseño la Estructura Orgánica-operativa y estableció la normatividad para la Modernización Administrativa de 280 planteles con visión futura acorde a parámetros internacionales de modelos utilizados en países europeos con proyecto al año 2030-2050. Integro el sistema de desarrollo humano y capacitación y elaboro el primer programa de desarrollo de Clima, Cultura Organizacional y Valores CONALEP
Desarrollado e instalado Modelos Integrales y Tableros de Control en tiempo real de operaciones para la toma de decisiones de la alta dirección, como director de Modernización Administrativa y Calidad, dio seguimiento y control a la planeación estratégica, elaboro el rediseño organizacional y reestructuración administrativa de las oficinas Nacionales, coordino el proyecto de presupuesto POA. Opero el seguimiento y mantenimiento de 280 planteles bajo la norma ISO y certifico 28 nuevas unidades administrativas, aplico 61 asesorías de Calidad Operativa, definiendo los Mapas de Procesos a nivel nacional, logro la acreditación oficial de 37 planteles. Representante del Director General del CONALEP en las juntas directivas estatales, atendiendo a los gobiernos de los estados, representantes de sector y directores estatales para el seguimiento y cumplimiento de los planes programas y proyectos en materia de Calidad y modernización.
En Coordinación con la Universidad Politécnica de Madrid, instalo el programa on-line para cursos y capacitación a distancia en materia de Calidad y Modernización, realizado en la modalidad b-lerning con herramientas e-thalent.

Coordinador Nacional de Atención a Acreditados y Programas Especiales del FOVISSSTE en coordinación con la Secretaria de la Función Pública SFP desarrollo e instalo dos programas: el proyecto de organización y estructuración del Centro Nacional Integral de Atención y Servicios (CIS FOVISSSTE) bajo el modelo MIDO de calidad para la atención a derechohabientes y acreditados y el programa “Carta Compromiso” FOVISSSTE

Responsable del proyecto de atención a acreditados y de los programas especiales para el seguimiento y control de la problemática de vivienda (seguimiento de obra, otorgamiento de créditos y cartera vencida. Rediseño la agenda de supervisión de obras a nivel nacional y el modelo de seguimiento para el otorgamiento de créditos bajo un sistema RP informático work-flow.

Atendió las auditorías internas aplicadas por el órgano interno de control, participo en el COCOA y presento proyectos de desarrollo operativo administrativo, elaborando el sistema de Servicio de Reporte y Control de la vivienda a nivel Nacional en tiempo real.

Dio seguimiento a los requerimientos del gobierno federal en materia de seguimiento al crédito y agenda del buen gobierno, atendió los requerimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Publica Gubernamental, e instalo el sistema de archivos para el control de documentos públicos, reservados y privados, elaboro los Libros Blancos y Entrega recepción.

Subdirector de Desarrollo en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, operando los proyectos de Desarrollo de recursos humanos basado por competencias. en coordinación con la Secretaria de la Función Pública SFP y de acuerdo a la Ley y Normatividad del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública emitida por el gobierno Federal, desarrollo el modelo para su instalación en coordinación con la Dirección de desarrollo Humano de esta secretaria, participo en el premio nacional innova de calidad con el Modelo “Desarrollo del Talento Humano basado en Competencias” de la STPS, participo con la Presidencia de la República en el Modelo de Calidad INTRAGOB e Instalo los tres primeros sistemas bajo la Norma Internacional ISO9001:2000 logrando la certificación de los sistemas: CIS “Cálculo del Incremento Salarial Contractual de Jurisdicción Federal” (Tabuladores de sueldos), PAC “Programa de apoyo para la capacitación. ”SICAT “Sistema Integral para la capacitación de los Trabajadores” y SIADTH “Sistema Integral de Administración del Talento Humano Basado en Competencias”

En el Periódico La Jornada ocupo los cargos de Auditor, Coordinador de Planeación y Desarrollo, Coordinador comercial y Coordinador de Administración y finanzas, efectuó el diagnostico organizacional e identifico las no conformidades estructurales para fines de rediseño operativo-administrativo, integrando un nuevo modelo de negocios bajo el modelo de retorno de inversión ROI, responsable de la comercialización distribución y venta del periódico en una red de quince canales de distribución, atendió la integración de manuales de estándares y rutas criticas de operación y producción bajo modelos de calidad internacional, rediseño los procedimientos, catálogo de puestos, métodos de evaluación, tabulador salarial y sus respectivas validaciones, así como los planes de jubilación. y sucesión. e Instalo el sistema de Controles preventivos y correctivos de movimientos de personal y..Altas, Bajas, promociones. Transferencias, cambios de adscripción, permisos, incapacidades, defunciones y trámites de personal (IMSS, SGMM).

A nivel Gobierno del Distrito Federal se desempeño como Asesor Delegacional, atendiendo la planeación estratégica y rediseño de la estructura orgánica Delegacional para atender una población de 1.200,000 habitantes y paralelamente ocupo el cargo de Asesor-Coordinador en materia de Seguridad Publica dentro de esta demarcación instalando el Centro de Operaciones de Reacción Inmediata e integrando la agenda de operaciones para la planeación de Inteligencia en Seguridad Delegacional, y el Manual de procedimientos para la prevención del delito y Seguridad Pública para Delegaciones, en coordinación con la SSP del D.F

Ocupo el cargo de Coordinador de Desarrollo e investigador, participo en la planeación estratégica de la institución y aseguramiento de la calidad educativa ante ANUIES, se desempeño también como coordinador de investigación de la escuela de contaduría, formo parte del claustro de profesores en licenciatura y extensión universitaria, así como de mesa directiva para exámenes profesionales como vocal, secretario, asesor de tesis, tesinas y reportes de trabajo. Impartió conferencias y diplomados en diversos temas relacionados con: Planeación estratégica y Desarrollo del Liderazgo Docente, Modelos de Calidad bajo Sistemas y procedimientos, Reingeniería de procesos, , Diseño Organizacional, Desarrollo Organizacional, Desarrollo y control de Operaciones, Servicio Profesional de Carrera, Comunicación no verbal, Inteligencia Emocional, Desarrollo Directivo, Análisis de Problemas y Toma de Decisiones, Integración de equipos de alta dirección, Modelo de diagnostico de fuerzas organizacionales DIFO, Operación de centros de negocios, Ética en los negocios, Técnicas de Investigación, Administración del factor humano basado en bancos de talento y Desarrollo de la Cultura y Clima organizacional.

Como encargado del despacho de la Dirección de Desarrollo Humano en la Secretaría de Gobernación en Seguridad Nacional CISEN fue el responsable de las áreas de Análisis Poligráfico, Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo Curricular. Instalo los sistemas: Modelo inteligente de desarrollo del Factor humano y cuadros de profesionalización para servidores en Seguridad Nacional, para el Seguimiento Técnico e Investigación STI, Evaluación Diagnostica de RH . Como jefe de departamento de Desarrollo Curricular integro y aplico el Modelo de desarrollo curricular en Seguridad Nacional, Formación de Cuadros Profesionales bajo el modelo de Servicio Civil de Carrera, Desarrollo de Capital de Inteligencia de recursos Humanos y su Planeación Estratégica Táctica y Operativa, apoyo programas para la ONUSAL y otras dependencias de gobierno federal e instalo el centro de traducción simultánea.

En A.R Weitsner Asociados diseño el modelo de negocio “La Cofradía Del Buen Vino” ocupando el cargo de Director Comercial, atendiendo las actividades operativo-administrativas y diseñando los planes de mercado, Integro el modelo de negocios y logro instalar más de 85 canales de distribución y venta creando una cartera de 450 clientes, estableció el sistema de control de almacenes e inventarios, y realineación de los procesos de publicidad, cobranza y logística de distribución. Responsable de la administración de los recursos humanos, materiales, financieros, tecnológicos y de información.

Catedrático y expositor de diplomados impartiendo materias en las Carreras de Administración y Relaciones Industriales: Inducción a la Administración, Diseño Organizacional, Desarrollo Organizacional, Sistemas y procedimientos Administrativos, Planeación y Control, Planeación Administrativa, Evaluación de la Capacitación, Teoría Organizacional, Administración Integral, Dirección Administrativa, Investigación Administrativa, Miembro de la asociación de Profesores e Investigadores de la UIA, Presidente de Jurado en Exámenes profesionales, Asesor de tesis y expositor de diplomados en el área de desarrollo humano

Laboro en FERTIMEX por más de nueve años llegando a ocupar el cargo de Asesor Técnico de la Dirección General en Fertilizantes Mexicanos y titular del área de Planeación de Operaciones de la Dirección Comercial, rediseñando las estructuras orgánicas y elaboración de los manuales de organización y procedimientos de 32 gerencias regionales estatales a nivel nacional, diseñando el modelo de administración de negocios, e instalando el sistema de control de operaciones comerciales en la red nacional en coordinación con la Dirección de producción . Ocupo en forma paralela el cargo Secretario de Organización del Comité Ejecutivo Nacional de los Trabajadores en Fertilizantes Mexicanos S.A., y de Secretario de Organización del CEN de la Asociación Nacional de Ingenieros Agrónomos y Profesionistas Afines.
Fue Coordinador Nacional del Centro de Capacitación y Desarrollo de Personal CECADEP, con un promedio de 400 cursos de capacitación anuales, en materia de Planeación de proyectos, Desarrollo De negocios, Evaluación de Planes Programas y Proyectos, Planeación Estratégica, Técnicas de Supervisión de recursos humanos, Reingeniería de Procesos, Evaluación de la Capacitación y Comunicación Directiva, Desarrollo Directivo, Sistemas y Procedimientos Administrativos, y apoyo a la Gerencia General de Campo en la elaboración de los manuales para Uso Manejo y Aplicación de Fertilizantes para atender una operación en la red nacional de 32 gerencias regionales estatales, 13 unidades productoras con 1467 bodegas primarias 3740 bodegas secundarias y con una logística de movimiento de más de 7.5 millones de toneladas de fertilizantes a nivel nacional con una plantilla de personal de más de . 12000 trabajadores