Martha López Palacios

Head Hunting de puestos Directivos para las diferentes empresas del Grupo.

Diseño de políticas para un Grupo Minero.
Head Hunting de puestos Directivos para sectores altamente especializados.
Evaluaciones de potencial.
Aplicación de Assessment

Responsable de Reclutamiento y Selección Corporativa (Seguros y Afore).
Proceso de contratación.
Elaboración del curso de Inducción.
Seguimiento al programa de capacitación anual para colaboradores.
Desarrollo e implementación del programa de líderes en la compañía.
Programa de evaluación y retención de talento.
Proceso de certificación y auditorias de ISO 9000.
Análisis de estructura y elaboración de propuestas económicas.
Detección de Necesidades de Capacitación y elaboración de programas de desarrollo.
Logística de eventos.