Liliana Rendón
Jefa de Reclutamiento, ADsourcing
Responsable del área de Reclutamiento (Administrado y Puro) para clientes trasnacionales, coordinando y capacitando al equipo de Reclutamiento, principalmente en Estrategias de Reclutamiento para los diversos perfiles solicitados. Headhunting puestos clave para cuentas globales. Responsable de la sistematización de procesos de reclutamiento, selección y contratación acuerdo con la Norma ISO9001 V2008, en conjunto con el área de IT. Consultoría y negociación con clientes sobre levantamiento de perfiles, descripciones de puestos, perfiles exitosos, sueldos y salarios, capacitación, apertura de mercado, implementación de operaciones en México.
161 contactos2004 - 2005Reclutamiento por objetivos, administrativos y terceros. Búsqueda inicial, filtro, entrevista por competencia, aplicación de exámenes psicométricos. Entrega de reportes y análisis de indicadores, rotación, motivos de salida, clima laboral, etc. Negociación y relacionamiento con proveedores y headhunters. Responsable del área de Calidad de Vida y Clima Organizacional. Experiencia en Administración de Personal (prenómina, incidencias, atención a colaboradores), Capacitación, Desarrollo y Sucesión.
Logros: Reclutamientos masivos para fuerza de ventas en distintas ciudades al mismo tiempo, disminuyendo los porcentajes de candidatos presentados. Participé en el proceso para obtener el distintivo del CEMEFI como Empresa Socialmente Responsable. Llevar proceso con The Top Companies para participar en la encuesta de la revista Expansión de las 60 mejores empresas para trabajar en México obteniendo el lugar número 14 en el 2007.