Julio cesar Alvarez del castillo gon

Director de mercadotecnia, Capacitación emogéncia www.emogenica.com

53950Mexico DFDistrito Federal - México

Hola a todos, me presento así porque así es como me entiendo y me proyecto.

Estoy sumamente interesado en la combinación y sinergias entre el marketing, el arte y la tecnología, me parece que a través de esas herramientas podremos crear empresas más adecuadas para entender y cubrir las necesidades de sus clientes, pero no solo eso también ser herramientas de su desarrollo.

Creo firmemente que mejores empresas, con empleados orientados al mejor entendimiento de sus clientes producirán países más desarrollados.

Claro, esto suena a utopía, pero bien decía Einstein: "La imaginación es más importante que el conocimiento. El conocimiento es limitado, la imaginación da la vuelta al mundo".

Así que ¿Porque no imaginar que nuestro trabajo transforma al mundo?

Julio cesar Alvarez del castillo gon
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El error afortunado
Los accidentes al azar y los errores pueden convertirse en algo grandioso. Así es como capacitación emogénica inicio hace cinco años.

Capacitación emogénica nace casi por error. Podría decirse más bien por casualidad. Hace cinco años Schering Pharma (ahora, Bayer Schering Pharma) solicita a un organizador de eventos y mercadólogo una obra de teatro que sirva como medio para una campaña de la empresa orientada a los jóvenes y que les hable sobre salud reproductiva y este a su vez le solicita a Jorge Soni, escribir, dirigir y montar una obra que trate sobre la salud reproductiva de los jóvenes, así es como nace “cuidarte es quererte” que más que una obra de teatro, termina siendo un espectáculo teatral que dispara una de las divisiones de la incipiente emogénica.

“Cuidarte es quererte” crea una línea de comunicación directa con los jóvenes y les presenta de manera directa y divertida las diversas opciones con que cuentan para hacerse responsables de su vida sexual, los actores aportan gran fuerza a sus personajes y el músico Lalo laredo crea música original para el espectáculo, que se presenta en vivo durante 4 años, en toda la republica, con gran aceptación tanto por los jóvenes como por los maestros y autoridades que tienen la oportunidad de verla.

Al haber creado un espectáculo teatral tan exitoso, Jorge decide junto con otros amigos y compañeros decide montar “Sueño de libertad” una obra didáctica que trata sobre los cinco últimos días de la vida de Don Miguel Hidalgo y Costilla y que sirve como una ventana para visualizar la estructura social de la nación en aquellos días de la guerra de independencia de México respecto a la corona española, y a la par que desean fundar una compañía teatral, y solicitan el diseño de un sitio Web, para generar primero el nombre y luego la identidad de la naciente compañía teatral, el diseñador les solicita que realizar algunas sesiones de lluvia de ideas, y conforme avanzan en el análisis, el consultor los lleva a cuestionarse sobre el objetivo y misión que tendría la compañía teatral.

El consultor, Julio César Álvarez del Castillo González, termina siendo invitado a formar parte de la ya para entonces empresa, y no compañía teatral, como era la idea original, con una imagen y nombre definido: “emogénica: despertamos emociones” y un sitio por demás lúdico (era como un juego o comic) en el 2007 lanzan su primer proyecto como emogénica “sueño de libertad” que cuenta con la participación de grandes actores entre ellos el Señor Rogelio Guerra y resulta en un éxito en cuanto a convocatoria (cerca de 7500 persona tuvieron la oportunidad de verla) y calidad del espectáculo, pero un descalabro financiero para la naciente empresa.

Y es en ese momento cuando los fundadores deciden explorar otras opciones de negocios, que permitan superar el descalabro financiero, entre ellas la creación de espectáculos para promoción de productos comerciales, donde tienen acercamientos con diversas empresas, y generan una gran cantidad de propuestas creativas de excelente calidad y comienza así la formación de una metodología poco usual para la generación de espectáculos teatrales, combinando elementos de teatro, marketing, administración de promociones y relaciones públicas.

Durante ese mismo periodo dos de los fundadores comienzan a aplicar algunas de las herramientas encontradas en su labor como capacitadores y descubren que generan resultados sumamente interesantes, y comienzan a explorar la idea de utilizar herramientas teatrales y otros elementos para enriquecer su labor como capacitadores.

Como no existe nada nuevo bajo el sol, investigando sobre el uso de recursos poco comunes en la impartición de capacitación en negocios, específicamente en habilidades blandas (liderazgo, formación de equipos de alto desempeño, ética, etc.) encontramos un modelo desarrollado originalmente en el Reino Unido, llamado “business for Drama”, modelo que combina herramientas teatrales con la profundización de temas de negocios aunque principalmente orientado a temas de comunicación y

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