Guillermo Resendiz
Gerente Asociado de Recursos Humanos, Adecco México
Profesional de Recursos Humanos, con especialidad en el Desarrolo Organizacional y la Gestión de la Atracción de Talento.
Especialidades:
Desarrollo y Evaluación del Talento en las Organizaciones
Desarrollo y Administración de planes de Vida y Carrera
Técnicas de Motivación y Reconocimiento
Planes de Sucesión
Comunicación Organizacional
Implementación y Desarrollo de Programas de Gestión de Evaluación, Detección y Administración de Talento por Competencias - Consultoría de RH
135 contactosGerente Asociado de Recursos Humanos para la Dirección de Operaciones de R&S y Consultoría en Adecco México.
Responsable del desarrollo e implementación de los procesos de gestión de personal del área, como son los programas de Capacitación y Formación, plan de Vida y Carrera, Gestión de la Valoración de Desempeño, Atracción y Evaluación de Talento.
2007 - 20112009-2011: Administración y Seguimiento de la Región Bajío México (Estados de Aguascalientes, Zacatecas, San Luis Potosí y Guanajuato), en materia de soluciones de atracción de talento para diversas industrias y sectores.
2007-2009: Administración de Región Metro Sur (Ciudad de México y Estados de Morelos, Guerrero y Michoacán), programación y seguimiento de estrategias de atracción de talento.